Skillbox
Нетология
XYZ School
GeekBrains
Skillfactory
Contented
Talentsy
Fashion Factory School
ProductStar
Эколь
Международная школа профессий
Бруноям
Хекслет
EDPRO
Level One
Психодемия
АПОК
Академия Эдюсон
Вебиум
#Sekta
City Business School
Skillbox Английский (Kespa)
Логомашина
Слёрм
НИУДПО
Зерокодер
Bang Bang Education
Verona School
Национальная академия ДПО
Фоксфорд
Онлайн-школа №1
Компьютерная Академия TOP
Годограф
Инглекс
Умскул
SF Education
Сотка
Институт прикладной психологии
Skysmart
Pentaschool
Яндекс Практикум
НСПК
Моя Альфа школа
TutorOnline
Bonnie & Slide
MAED
Яндекс Практикум Английский
Skyeng
Тетрика
НЦРДО
Coddy
KARPOV.COURSES
100балльный репетитор
Московский институт психологии
Moscow Digital School
ЦАППКК
Kata Academy
Hello World
Profieng
Anecole
Алгоритмика
Открытый социально-экономический колледж
Moscow Business Academy
Digital Skills Academy
ЭКОДПО
Синергия Академия
СМИТАП
МИПО
PROschool online
Innova IT Academy
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
Merion Academy
EasyCode
Правое полушарие Интроверта
Международный институт интегративной нутрициологии
Прожектор
АНО ДПО "СИТИ "Столица"
Институт Профессионального Образования
Точка знаний
Высшая академия дополнительного образования
Международный университет профессиональной переподготовки
НЦПО
NORDCORE Академия
Московская Академия Сельского Хозяйства
TeachMeSkills
Национальный Архитектурно-строительный институт
DDX Академия
Skillbox Kids
БИТ
Profifuture
ASTON
Институт Доказательной Психологии
Цифровой колледж Skillbox
Международная школа удалённых профессий ДЕФИН
Кодлокс
SYNG
Alibra School
О проекте
СМИ о насSkillbox
Нетология
XYZ School
GeekBrains
Skillfactory
Contented
Talentsy
Fashion Factory School
ProductStar
Эколь
Международная школа профессий
Бруноям
Хекслет
EDPRO
Level One
Психодемия
АПОК
Академия Эдюсон
Вебиум
#Sekta
City Business School
Skillbox Английский (Kespa)
Логомашина
Слёрм
НИУДПО
Зерокодер
Bang Bang Education
Verona School
Национальная академия ДПО
Фоксфорд
Онлайн-школа №1
Компьютерная Академия TOP
Годограф
Инглекс
Умскул
SF Education
Сотка
Институт прикладной психологии
Skysmart
Pentaschool
Яндекс Практикум
НСПК
Моя Альфа школа
TutorOnline
Bonnie & Slide
MAED
Яндекс Практикум Английский
Skyeng
Тетрика
НЦРДО
Coddy
KARPOV.COURSES
100балльный репетитор
Московский институт психологии
Moscow Digital School
ЦАППКК
Kata Academy
Hello World
Profieng
Anecole
Алгоритмика
Открытый социально-экономический колледж
Moscow Business Academy
Digital Skills Academy
ЭКОДПО
Синергия Академия
СМИТАП
МИПО
PROschool online
Innova IT Academy
КОРОЛЬ ГОВОРИТ!
Институт бизнес-аналитики Алексея Колоколова
Merion Academy
EasyCode
Правое полушарие Интроверта
Международный институт интегративной нутрициологии
Прожектор
АНО ДПО "СИТИ "Столица"
Институт Профессионального Образования
Точка знаний
Высшая академия дополнительного образования
Международный университет профессиональной переподготовки
НЦПО
NORDCORE Академия
Московская Академия Сельского Хозяйства
TeachMeSkills
Национальный Архитектурно-строительный институт
DDX Академия
Skillbox Kids
БИТ
Profifuture
ASTON
Институт Доказательной Психологии
Цифровой колледж Skillbox
Международная школа удалённых профессий ДЕФИН
Кодлокс
SYNG
Alibra School
Все компании стремятся заполнить свой штат только лучшими сотрудниками. Именно поэтому должность руководителя кадровой службы всегда остаётся востребованной. Её обычно занимают те, кто раньше работал рекрутером или HR-менеджером. Чтобы получить повышение, вам нужно уметь организовывать работу с людьми. Ещё вы должны обладать нужными знаниями и компетенциями, которые подарит вам данный курс профессиональной переподготовки.
На нём вы научитесь работать с сотрудниками кадровой службы, другим персоналом и государственными органами. Вы изучите нормы современного производства и освоите инструменты, которые повысят вашу эффективность.
Чему вы научитесь
Мотивировать команду Вести документооборот Работать с государственными органами Управлять кадровой службой и другим персоналом Организовывать процессы, которые предписывает трудовое законодательство Программа курса
Курс поможет вам приобрести все необходимые компетенции, связанные с управлением персоналом. Вы посетите лекции, выполните практические задания, проанализируете реальные рабочие ситуации и пройдёте тесты для закрепления знаний. В подарок вы получите три полезных факультатива.
Рассмотрите вопросы рабочей дисциплины. Узнаете, как правильно заключать трудовой договор. Поговорите об отдыхе, заработных платах, гарантиях и компенсациях.
Определите правомерность действий сотрудника по приведённому примеру. Составите алгоритм действий HR-специалиста при приёме на работу нового человека.
Получите представление о том, какие действия должна предпринимать компания для защиты персональных данных своих сотрудников.
Поработаете с соответствующей документацией. Повторите конкретные правила её заполнения.
Познакомитесь с различными системами оплаты труда. Разберётесь в особенностях каждой из них.
Выполните сравнительный анализ повременной и сдельной зарплаты. Выделите преимущества и недостатки каждой из них.
Разберёте отдельные разновидности гарантий труда на разных этапах работы сотрудника.
Поработаете с заданной задачей на составление алгоритма предоставления гарантий и компенсаций.
Познакомитесь с основными правилами регулирования труда отдельных групп сотрудников. Сможете организовать их деятельность по всем правилам.
Проведёте работу по предоставлению гарантий лицам с семейными обязанностями. Рассчитаете процентную надбавку для работников, которые заняты в северных регионах.
Познакомитесь с нормами профессионального стандарта различных сотрудников предприятия. Сможете следить за их соблюдением.
Определите, стоит ли присваивать заданный уровень квалификации работнику, исходя из его компетенций. Заполните таблицу и выполните ряд других заданий.
Научитесь работать с документооборотом, связанным с приёмом на работу иностранных сотрудников. Познакомитесь с мерами регулирования в данной области.
Определите, насколько полные документы предоставили иностранные специалисты. Опишите алгоритм приёма на работу иностранца с визой и без неё.
Рассмотрите особенности кадрового делооборота. Научитесь работать со всеми сопутствующими бумагами.
Опишете точную процедуру приёма на работу и увольнения. Заполните ряд таблиц.
Получите представление о том, как проходят проверки государственной инспекции труда. Научитесь избегать типичных ошибок.
Проверите уровень готовности кадровой службы к ГИТ. Выполните другие задания на ту же тему.
Познакомитесь с интерфейсом и возможностями программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Научитесь выполнять различные операции при помощи данного инструмента.
Поработаете с разными справками и отчётами. Отточите навыки работы в 1С.
Поговорите об учёте сотрудников и их рабочего времени. Научитесь работать с соответствующими документами
Повторите пройденную теорию и решите несколько практических задач.
Познакомитесь с разными возможными формами заключения трудового договора. Рассмотрите отдельные его виды.
Оформите заданную документацию. Заполните несколько таблиц.
Вспомните всё, что вы изучили о заполнении документов, связанных с увольнением работника по разным причинам.
Повторите конкретный алгоритм действий, касающийся расторжения договора при разных обстоятельствах.
Получите представление о том, как устроен современный рынок труда. Поговорите о производительности, безработице и социальном партнёрстве.
Поработаете с разными приёмами анализа рынка труда. Оцените уровень управления рабочими процессами.
Познакомитесь с разными видами и методами нормирования труда. Рассмотрите классификацию рабочего времени.
Выполните задания на повторение теории, связанной с рабочими нормами. Рассчитаете выработку в заданном случае.
Рассмотрите классификацию основных трудовых показателей. Сможете грамотно их анализировать. Поговорите о планировании заработной платы.
Выполните ряд задач на определение уровня работ и сотрудников. Обсудите среднегодовую выработку.
Разберёте основные и дополнительные виды заработной платы. Узнаете, какие формы она может принимать.
Поработаете с уровнями личного дохода. Продумаете KPI для отдела продаж.
Получите представление о том, как работать с отчётностью кадровой службы. Поговорите об управлении командами и производством.
Определите задачи службы управления персоналом в конкретной компании. Продумаете её общую структуру.
Разберёте отдельные разновидности мотивации персонала. Познакомитесь с комплексом мотиваторов. Приобретёте связанные с этим навыки.
Рассчитаете дополнительное вознаграждение за переработки. Составите план ежемесячных корпоративных льгот.
Узнаете, что включает в себя процедура кадрового аудита. Детально изучите отдельные её разновидности.
Определите отдельные компоненты аудита. Поработаете с показателями труда.
Повторите всё, что связано с кадровым аудитом. Выполните несколько практических заданий на эту тему.
Поработаете с отчётностью и таблицами. Сделаете задание, основанное на реальной ситуации.
Узнаете, что из себя представляют системы электронного документооборота. Поговорите об использовании цифровых подписей.
Поработаете с системой 1С: Документооборот. Заполните номенклатуру.
Поработаете с документооборотом организации. Повторите всё, что изучили на эту тему.
Оформите несколько бумаг и отчётов. Вспомните правила их заполнения. Учтёте все нюансы.
Узнаете, какими компетенциями должны обладать сотрудники кадровой службы. Сможете следить за качеством их работы.
Поработаете с разными таблицами и схемами. Закрепите знания, полученные в этом модуле.
Сдадите итоговую аттестацию по всем темам, связанным с кадровым делопроизводством и соответствующим менеджментом. Закрепите полученные знания.
Как проходит обучение
Изучение темы
Просмотр обучающих видеороликов
Выполнение практических заданий
Делаете все тогда, когда вам это удобно и в подходящем вам темпе
Работа с куратором
Объяснение возникших вопросов, закрепление пройденного материала и исправление ошибок
Создание итогового проекта
Данный проект, показывающий ваши навыки, будет прекрасным дополнением к вашему портфолио
Помощь с трудоустройством
Научитесь работать на себя
Спецификация
Отзывы о НИУДПО
Часто задаваемые вопросы
Да, вы можете купить курс в рассрочку, что позволит вам лучше спланировать свой бюджет.
Для поступления нужны следующие документы:
- паспорт гражданина РФ;
- СНИЛС;
- диплом о ВО/СПО или справка об обучении (если вы студент);
- документы об изменении ФИО (если имеются).
К обучению допускаются лица старше 18 лет.
Да, «НИИДПО» содействует в получении налогового вычета размером 13%. Вы можете запросить документы и затем обратиться в ФНС самостоятельно.
АНО «НИИДПО» обладает всеми полномочиями государственных образовательных учреждений. Центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Электронные версии документов размещены на сайте АНО «НИИДПО» в разделе «Лицензия и документы». Проверить их можно на сайте Рособрнадзора по ИНН 7724318601.
Отзывы находятся в одноимённом разделе на сайте АНО «НИИДПО». Найти его можно через раздел «Наши выпускники».
Центр также сотрудничает с госкомпаниями и частными предприятиями, их сотрудники прошли обучение. На электронной карте можно найти благодарственные письма от них.
Профессиональная переподготовка – это освоение новой профессии. Благодаря таким программам вы получите новые навыки и полноценные знания для работы по новому профилю.
Программы повышения квалификации длятся от 16 часов. Курсы профессиональной переподготовки – от 250 часов. Конкретная длительность для каждого обучения указана в разделе "О курсе".
Программы от «НИИДПО» реализуются круглогодично. Если вы поступаете на курс, не привязанный к конкретной дате, начать обучение можно сразу после поступления. В иных случаях на сайте будет указана чёткая дата старта.
Да. Такую ситуацию регулирует ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013. Для поступления понадобится справка из высшего учебного заведения, в котором вы обучаетесь сейчас.
Да. Практически все программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки можно пройти с любой основной специальностью образования.
Чтобы студент мог учиться на программе профессиональной переподготовки, нужно предоставить справку об обучении из ВУЗа. Вы сможете получить документы от «НИИДПО» только после того, как получите диплом о ВО или СПО.
Для обучения понадобится компьютер или телефон со стабильным интернетом, а также программы из офисного пакета для работы с документами. Чтобы легко пройти обучение в «НИИДПО», нужно иметь базовые навыки работы с компьютером.
Чтобы прекратить обучение, вам нужно подать заявление на отчисление и расторжение договора. Если процесс обучения уже начат, вам выдадут справку.
Да. Процесс повторного поступления в «НИИДПО» регулируется соответствующим отделом. Позвоните в контакт-центр, вас перенаправят на специалистов.
Перечень документов, которые получают слушатели каждой отдельной программы, указан в разделе «Документы» на сайте. Как правило, их несколько: диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации, сертификат о компетенциях и о прослушанных вебинарах.
Да. Все документы, которые выдаёт «НИИДПО», официальные: возможность их выдачи регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).
Нет. Форма обучения указана только в договоре. Указание формы обучения не предусмотрено законом. Полное название формы: заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
Документы готовятся в течение 10 рабочих дней. Затем специалисты «НИИДПО» вышлют диплом или удостоверение Почтой России. Срок доставки зависит от региона, но обычно составляет не более недели.
Нет. Обучение проходит полностью дистанционно. На итоговой аттестации вы выполняете задания удаленно – как правило, это тестирование или междисциплинарный экзамен.
Да. Диплом, удостоверение, сертификат – любой документ от «НИИДПО» выдаётся в соответствии с государственными образцами и даёт право на ведение профессиональной деятельности.
Да. «НИИДПО» оформляет документы на бланках с защитой от подделок. На каждом удостоверении, дипломе и сертификате будет печать АНО. Изучить образцы квалификационных документов можно на сайте.
Другие популярные курсы
Методолог образовательных программ
Revit Autodesk для дизайнеров интерьера
Mini-MBA: Аналитик 2.0
Финансовый аналитик
