Логотип Academy Market
Каталог курсов
0
Логотип Academy Market
Наверх
  1. Каталог курсов1
  2. Программирование2
  3. Онлайн курсы по ИТ-рекрутингу

    3

ИТ-рекрутинг — это подбор специалистов с техническими навыками в сфере информационных технологий, включая программистов, разработчиков и верстальщиков. Найм таких сотрудников ведёт ИТ-рекрутер или HR-менеджер, а ускорить процесс помогают специализированные платформы: Amazing Hiring, Habr, CVHub и OctoHR.

Около 83% крупных ИТ-компаний используют услуги ИТ-рекрутинга для поиска квалифицированных специалистов.

Иллюстрация к категории
100 000 ₽

Средняя зарплата Рекрутера

Средняя зарплата Рекрутера

4,7

Рейтинг школ по отзывам реальных участников

Рейтинг школ по реальным отзывам

Лучшие школы по ИТ-рекрутингу

Логотип школы
4,5

Курсов: 1

Преподавателей: 1009

Отзывов: 3093

11 акций
Список курсов
Логотип школы
5,0

Курсов: 1

Преподавателей: 11

Отзывов: 1

1 акция
Список курсов
Логотип школы
4,0

Курсов: 2

Преподавателей: 39

Отзывов: 345

1 акция
Список курсов
Логотип школы
5,0

Курсов: 3

Отзывов: 2

6 акций
Список курсов
Логотип школы
4,7

Курсов: 1

Преподавателей: 218

Отзывов: 567

1 акция
Список курсов
Логотип школы
5,0

Курсов: 1

Отзывов: 1

1 акция
Список курсов

Полезные подборки курсов

Изображение подборки
Бизнес и управление19.02.2026

Топ-45 курсов HR-менеджера

HR-менеджмент, или управление персоналом — это направление деятельности, существующее внутри структуры различных компаний. Оно необходимо для корректного управления трудовыми отношениями: оформления персонала, обучения и мотивации сотрудников, что в конечном счете помогает в достижении бизнес-целей. В этой подборке мы приготовили для вас топ лучших онлайн-курсов по HR-менеджменту для начинающих. В них преподаватели знакомят студентов с трудовым законодательством, рассказывают о том, как выглядит грамотная процедура оформления сотрудника на должность, учат готовиться к интервью с соискателем и результативно проводить его. Если вам интересно попробовать себя в роли эйчара, но вы не готовы сразу брать полноценное обучение, попробуйте пройти бесплатные курсы — их мы тоже включили в подборку. 

Обновлено 19.02.2026

Автор Мария Лехнер

На чтение 26 минут

Рост заработка вместе со стажем

По данным

Junior — до 1 года

Middle — от 1 до 3 лет

Senior — от 3 до 6 лет

Lead — более 6 лет

Топ-5 курсов по отзывам учеников

Курсы по ИТ-рекрутингу

Курсов по направлению

Все направления

ИТ-рекрутинг

Все инструменты

Скидки и промокоды на курсы от школ

Логотип школыSkillbox
скидка 5% к текущей скидке по промокоду. Суммируется со скидкой на странице распродажи
Логотип школыMoscow Business Academy
Скидка 10% на все курсы
Логотип школыTeachMeSkills
Скидка до 10% на весь курс и оплата со второго месяца обучения.
Логотип школыSkillbox
Скидка 75% по промокоду от полной стоимости. Промокод распространяется на покупку во всех странах СНГ, где есть Скиллбокс.
Логотип школыSkillbox
скидка 5% к текущей скидке по промокоду. Суммируется со скидкой на странице распродажи

Более 27 промокодов и акций со скидками на обучение

Смотреть все

Другие категории в сфере Программирование

Востребованное направление

ИТ-рекрутинг появился вместе с развитием технологий

С ростом ИТ-индустрии и нехваткой квалифицированных специалистов появилась отдельная профессия, ориентированная на подбор именно технических кадров

Иллюстрация факта
Иконка факта

Специалисты по ИТ-рекрутингу используют «хантинг»

— это активный поиск кандидатов не только через резюме, но и через профессиональные соцсети, форумы, GitHub и другие платформы, где программисты делятся своими проектами

Иконка факта

Более 70% компаний считают,

что успешный ИТ-рекрутер должен иметь технические знания и понимание особенностей ИТ-рынка труда

Иконка факта

Большинство компаний готовы платить за качественный найм

по статистике, более 80% крупных ИТ-компаний используют услуги ИТ-рекрутеров, поскольку эффективный подбор специалистов напрямую влияет на развитие бизнеса и сокращает время закрытия вакансий

Что должен знать Рекрутер

Изображение грейда

Junior

Рекрутер со стажем до 1 года

Junior
Middle
Senior
Lead

Навыки

Подбор персонала
Организация деловой коммуникации

ИТ-рекрутинг в цифрах

209 вакансий

Рекрутера открыто

56 компаний

ищут Рекрутера

838 посетителей

интересовались курсами за последние 30 дней

35 учеников

уже начали обучение на курсах в этом месяце

ИТ-рекрутеры часто работают в близком контакте с техническими департаментами компаний

Они эффективно проводят поиск и оценку кандидатов на важные должности

Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании
Логотип компании

Отзывы о курсах по ИТ-рекрутингу

Академия Эдюсон
Академия Эдюсон
4,7
5.0051
Полезно
Достоинства

Много курсов, выбираю подходящие по тематике для работы. Доступ мне оплатила компания, поэтому смотрю бесплатно. Мне все нравится! Платформа удобная, онлайн-формат подходит по графику. 

Недостатки

Хотелось бы добавить побольше практических заданий и добавить перевод в курсы на английском. 

Яндекс Практикум
Яндекс Практикум
4,0
1.0051
Отвратительная контора
Достоинства

Обучение неплохое, как у всех. Вебинары, домашки, помощь наставников. Но даром оно такое не нужно. 

Недостатки

Сразу всех хочу предупредить, ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР ОФЕРТЫ!!!!! Особенно ту часть, которая про возврат денежных средств. Яндекс я выбирала ради смены профессии. Почитала отзывы и подумала, что обучение должно быть приличное. Но мне пришлось отказаться от курса по личным причинам. Возникли жизненные проблемы. Вот тут уже пошло веселье. Сначала меня неделю уговаривали не расторгать договор, заморозить занятия и продолжить позже. Я отказывалась каждый раз, мне не подходили варианты, но они всё настаивали и очень навязчиво. А на входе ни один менеджер не рассказал, что меня вокруг пальца обведут в случае отказа от учёбы. Мне не прислали даже договор и приложение к нему, их можно на сайте найти. Там указано, что если вы прошли больше трёх процентов, то вернут вам дай бог треть стоимости. И то эти степени могут меняться произвольно и в одностороннем порядке. Это такая гадость, что хочется помыться. А знаете что это за доля? Это два занятия. Их любой пройдёт. И из-за этого почти всю цену себе забирает компания. Как, нормальные махинации? Просто отвратительный источник заработка. Если даже соберётесь сюда, уточняйте тщательно у менеджера по поводу отказов и что будет в таком случае. Для меня фирма однозначно гнилая. Я бы посоветовала подыскать другие организации. Эта вас кинет если вдруг что.

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Много полезного и нового узнал
Достоинства

С видеомотажом давно знаком и работаю в этой сфере больше пяти лет. В какой то момент понял, чьто для более дорогих и сложных работ не хватает заний, потому и пошел в Скиллбокс за знаниями. Сразу скажу, что еще учусь, но мнение о платформе сформировал и оно исключитльно положительное. домашку проверяют быстро лекции информативные, подробные. Учится сдесь одно удовлльстие. 

Недостатки

В минусы пожалуй запишу цену. Полную стоимость не потянул, пришлось оформлять рассрочку

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Радует возможность учиться из дома
Достоинства

Раньше занимался дизаном приложений, но потом мне это надоело и я решил уйти в другую сферу, попробовать себя в чем-то новом, а именно - в разработке приложений для Андроид. Думаю, первая профессия мне все равно пригодилась в обучении, но я был рад освоить новые навыки. Больше всего понравилось, что можно учиться из дома, по удобному для себя графику, не приходится выбирать между работой и учебой, да еще и время на себя остается. Грамотно сбалансрованы между собой практика и теория, объясняют все понятно, хотя над домашками иногда приходится долго думать. Наставник дает подробный фидьек, обьясняет как можно было сделать лучше, отменчает если что то получилось хорошо.

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
Оно того не стоит
Недостатки

Очень много непридвиденных проблем возникло на курсе Skillbox в первую очередь организационного характера. Я сама из Белоруси и захотелось отучиться на менеджера маркетплейсов, но оказалось внезапно, что от этого куча проблем. По сути предлагают взять кредит вместо рассрочки. После оплаты через 3 недели ! мне позвонили и попросили оплатить всю сумму, я отказалась, так периодически стали звонить разные менеджеры с уточнением по рассрочке. Дальше начался сам курс, который был очень скомканный, 10% интересной информации, а дальше попытка тебе втюхать другие курсы, но при этом я как-то выучила  Unit-экономику и Excel, несмотря на достаточно нудного преподавателя по имени Ренат) А дальше самое интересное, для практики мне должны были предостатвить личный кабинет на платформе Օzon, но это оказалось невозможно в связи с тем, что я живут в Минске, я за отдельную цену нашла доступ самостоятельно и так все прошла. А еще очень дого ждала, когда проверят диплом и выдадут сертификат, который никому, на самом деле не нужен( Я что-то выучила, но жалею все равно о потраченном времени и деньгах

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Моя исповедь)
Достоинства

Мое обучение в школе подходит к завершаюшей точку, поэтому решила накатать вот такую вот интересную телегу. Мне по моему профиль потребовалось за относительно короткий срок освоить excel и гугл-таблицы. Стала искать где я могу получить всю необхадимую информацию по этим темам. Долгое время колебалась между несколькими площадками и в итоге решила остнаовиться на Skillbox. Выбирала не телом, а душой) Курс вместе со скидкой стоил 20 тысяч рублей, который на мой взгляд полностью окупились. Могут возразить что это слишком большая цена для материалов по темам, которые представлены в интернете или спеиализированной литературе, но мне намного приятней иметь дело с аудио визуальной информацией. Что касется самого курса, то у меня по итогу учебы схранились лишь приятные и теплые воспоминания. Занятия проходили в комфортном для меня темпе, причем я подстраивал обучение под свои персональыне нужды. Учителя оперативно выходят на связь или что б похвалить или что бы рассказать о недочетах и совершенных ошибках. Домашнего задания много и это хорошо. Мне намного приятней усваивать материал через выполнение практических работ. Больше всего запомнился преподаватель Ксения Соломахо, которая потрясла меня своей непринужденностью и отзывчивостью. Из пюсов также можно отметить наличие удобного телеграм чата и комфортного интерфейса на сайте. Все это позволяло очень уверенно чувствоать себя во время обучения и не испытывать страха перед неизвестностью. В общем  мне такая учеба пришла по вкусу. Я безмерно признательна скиллбокс за придаставленную мне возможность!

Недостатки

Из минусов стоит отметить слишком большой объем информации. Некоторые сведения были лишними как по мне, но это нежзначительная претензия. 

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Получил полезные знания
Достоинства

Учился в Skillbox, впечатления остались сугубо положительные. Изначально привлекло то, что можно учиться из дома в режиме онлайн, а также оплачивать курсы по частям с помощью рассрочки. Получается примерно как в обычном образовании: каждый месяц платишь и продолжаешь учиться. Правда, здесь я время провел с гораздо большей пользой чем в вузе))) Учился делать приложения с нуля, с преподавателем, который сам этим занимается по основной профессии, разобрали весь процесс буквально по косточкам, вышло очень полезно и конструктивно. Теперь я уже могу сам разрабатывать небольшие и вполне функциональные приложения. Конечно они пока не очень сложные и не без недочетов, но какие мои годы...

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
действительно хороший профессиональный курс
Достоинства

курс крутой. мне понравился

Недостатки

Я уже получила диплом, поэтому могу писать честно. У меня большие претензии к менеджером по продажам. Очень агрессивный маркетинг, продолжают предлагать мне курсы, даже когда я уже итак вложила деньги в эту школу.

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
Трата времени впустую
Недостатки

Потратила кучу времени впустую. После домашних заданий всегда были консультации, там разбирали ошибки. А если ошибок нет? Ты всё равно должен присутствовать, иначе -посещаемость и отчисление. Платишь за такие консультации-пустышки, непонятно зачем.

Skillbox
Skillbox
4,5
5.0051
Учитесь свободно из любого места
Достоинства

Все собиралась пойти учиться чему нибудь интересному, а руки дошли только после того как переехали с мужем жить в другую страну :D С удовольствием купила дистанционный курс у Skillbox, чтобы научиться веб дизайну даже находясь на другом континенте)

Skillbox
Skillbox
4,5
2.0051
Не берите платный курс
Достоинства

Учителя сами опытные айтишники, все-таки не с улицы. Относительно других вариантов обучения цена приемлемая. 

Недостатки

Прсмотрела первые бесплатные уроки для курса тестировщика. Не думаю, что с такой заунывной подачей и растянутыми уроками кто-то станет настоящим айтишником. Их главная задача - продать вам платное обучение, чем они активно будут заниматься изо всех сил. Но оно того не стоит. По крайней мере это мое мнение, мне не зашло.

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
Ужасная организация обучения
Недостатки

Организация обучения ужасная. На сайте курса не пишут, что многие программы просто не подтянуться на не игровые ноутбуки. В итоге приходится на бюджетные техники скачивать аналоги, но они всё равно наделены другим функционалом. В будущем мне эти навыки не понадобится.

Skillbox
Skillbox
4,5
4.0051
Прошла курс и смогла помочь мужу
Достоинства

Всем привет! Хочу рассказать свою истррию. Я официально не работаю, сижу с детьми, но по мере сил подрабатываю фрилансом, помогаю мужу-индвидуальному предпринимателю... Двенадцать лет назад училась на дизайнера, но по специальности никогда не работала, а тут мужу для строения зданий понадобились чертежи, проекты и т.д., за которые приходилось платить сторонним людям. И тут я подумала - я ведт и сама могу это делать, и тратится не придёться, надо только повторить. Из-за детей учиться могла только в онлайн-школе, в итоге почитала отзывы и выбрала Скиллбокс. Не пожелела - всё было очень понятно и увлекательно, в результате освоила ArchiCAD и теперь с удовольствмем помогаю мужу))) Преподаватели были классные, очень добрые, и вообще курс заряжает мотивацией и поожительными эмоциями.

Недостатки

Курс показался дороговатым. Ещё кажется, что в объяснениях не хватило наглядноси чтоб стало понятней.

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
сплошная реклама.
Недостатки

Из интереса решила записаться на бесплатный трёхдневный интенсив по продающему копирайтингу. Основное впечатление от этого интенсива - реклама, реклама и ещё раз реклама. Процентов 50 от времени курса - реклама и убеждения купить платный курс. Я понимаю, что подобные бесплатные интенсивы делаются как реклама к платным программам. Но желание купить что-то у этой школы у меня не возникло. Не скажу, что полезной информации не было вообще, в промежутках между рекламой немного рассказали о том, как писать текст. Но информацию эту можно было уложить в одну лекцию на полчаса-минут сорок, а не в три дня растягивать...

Skillbox
Skillbox
4,5
3.0051
одни призывы к покупке
Достоинства

Вводное занятие дается бесплатно. Для совсем новичков может будет интересно

Недостатки

Давно слышал об этой школе и подумывал купить курс. И случайно наткнулся на бесплатный вебинар по копирайтингу. Заявлено было знакомство с профессией, уровень дохода и прочее. Я работаю в копирайтинге не один десяток лет и решил ради интереса посмотреть.
По сути вебинар состоял из размытой информации и призывов пройти их обучение. Выглядело это как фарс, потому что вопросы от слушателей зачитывались не все (мои, например, игнорировали). Сложилось ощущение, что в чате подставные люди пишут "правильные вопросы", ответ на которые приводит к необходимости покупки курса. По профессии вообще дают какие-то базовые точки. Поэтому стать специалистом после курса..вряд ли получится. 

Об ИТ-рекрутинге

Работа рекрутера в сфере ИТ
Работа рекрутера в сфере ИТ

Работа рекрутера в сфере ИТ заключается в поиске, привлечении и отборе ИТ-специалистов для компаний. Рекрутер должен понимать особенности технологий и требований к кандидатам в ИТ-сфере. Основная задача рекрутера — найти оптимальное соответствие между потребностями компании и профессиональными навыками кандидата.

Наиболее важными веб-инструментами для рекрутинга в ИТ считаются LinkedIn Recruiter, Github, сервисы для поиска профилей программистов. Эти инструменты помогают находить профессионалов, анализировать их навыки и опыт работы, а также поддерживать контакт с потенциальными кандидатами.

Кому подойдет профессия в сфере HR и рекрутинга

Профессия в сфере HR и рекрутинга подойдет тем, кто обладает коммуникативными навыками, умеет анализировать информацию и принимать важные решения. Работа рекрутера требует высокой ответственности, терпения и внимательности к деталям.

ИТ-рекрутинг тесно связан с областями информационных технологий, рекрутмента, а также управления персоналом. Специалисты по IT-рекрутингу должны уметь адаптироваться к быстро меняющейся среде и следить за новыми трендами в технологиях и рабочих процессах.

Какие навыки нужны, чтобы освоить это направление

Чтобы успешно работать в сфере ИТ-рекрутинга, необходимо обладать техническими знаниями, умением проводить технические интервью, анализировать профессиональные навыки кандидатов и понимать особенности ИТ-рынка труда. Важно также умение быстро принимать решения, работать в условиях давления и гибко реагировать на изменения на рынке.

На онлайн-курсах по рекрутменту обучают методам поиска и подбора кандидатов, принципам проведения интервью, анализу рынка труда и технологическим трендам. Курсы также охватывают аспекты управления трудовыми ресурсами, развития карьеры и профессионального роста как рекрутера.

Преимущества выбора курсов на Академии Маркет

Выбирая курсы по рекрутменту у наших партнёров, вы получите профессиональное обучение, возможность общения с экспертами в сфере, актуальные знания и навыки для успешного старта в профессии рекрутера.

Курсы ориентированы на практическое применение знаний, что поможет вам быстро адаптироваться на рынке труда и достичь успеха в сфере ИТ-рекрутинга.

Фото автора

Habr

крупнейшее русскоязычное ИТ-сообщество

Рекрутеры используют Habr для поиска активных специалистов и оценки их профессиональных навыков через публикации и участие в обсуждениях

Часто задаваемые вопросы

ИТ-рекрутер занимается поиском, привлечением и отбором кандидатов для вакансий в сфере информационных технологий. Его задачи включают составление профилей требуемых специалистов, поиск потенциальных кандидатов, проведение собеседований, оценку профессиональных навыков и соответствия требованиям вакансии.

Для успешной работы ИТ-рекрутеру необходимы коммуникативные навыки, умение эффективно использовать рекрутинговые инструменты и платформы, понимание особенностей ИТ-индустрии, способность анализировать профессиональные навыки кандидатов и принимать обоснованные решения.

ИТ-рекрутеры часто используют методы поиска кандидатов, такие как поиск на специализированных сайтах для поиска работы, использование профессиональных социальных сетей (LinkedIn), сотрудничество с рекрутинговыми агентствами, организацию мероприятий и хакатонов.

Процесс собеседования кандидатов на ИТ-позиции обычно включает несколько этапов: телефонное интервью для первичной оценки, техническое собеседование для проверки профессиональных навыков, собеседование с руководством для оценки культурной подходящести и обсуждения условий трудоустройства.

В сфере информационных технологий рекрутинг имеет свои особенности из-за специфики ИТ-специалистов. Кандидаты в ИТ часто имеют специализированные навыки, поэтому важно понимать технические требования вакансии, быть в курсе последних технологий и трендов.
 

Для оценки эффективности работы ИТ-рекрутера могут использоваться такие метрики как время на закрытие вакансии, качество привлеченных кандидатов, конверсия кандидатов на различных этапах отбора, уровень удовлетворенности работой соискателей.

В работе ИТ-рекрутера могут возникать вызовы и трудности, такие как конкуренция за специалистов на рынке труда, сложность оценки технических навыков кандидатов, необходимость оперативно реагировать на изменения в требованиях к вакансиям.

Для поддержания и развития связей с потенциальными кандидатами в ИТ-сфере можно использовать персонализированный подход, организацию мероприятий и встреч, участие в сообществах разработчиков, публикацию полезного контента о вакансиях и компании.

Коммуникация и сотрудничество с отделами HR и техническими специалистами играют важную роль для ИТ-рекрутера. Отдел HR может помочь в организации процесса отбора, а технические специалисты — в оценке профессиональных навыков кандидатов.

Для продолжения обучения и развития в области рекрутинга ИТ-специалистов можно изучать специализированные курсы и тренинги по рекрутингу, следить за новостями и трендами в ИТ-индустрии, участвовать в конференциях и мероприятиях по рекрутингу.

Профессия ИТ-рекрутера остается востребованной на рынке труда из-за постоянного спроса на ИТ-специалистов. С развитием технологий и появлением новых компаний в сфере информационных технологий, спрос на опытных рекрутеров будет сохраняться.

Другие популярные категории по программированию

Смотреть все категории