Онлайн-курсы по профессии HR-аналитик

Специалист профессии HR-аналитик отвечает за набор сотрудников в компанию. Среди его задач: поиск кандидата на вакансию, проведение собеседования, организация тестового задания, а в дальнейшем и испытательного срока для нового работника. HR должен уметь видеть людей насквозь: выявлять реальные достоинства и недотстатки потенциального работника, качественно изучать резюме и сопроводительные письма.