Анализ резюме кандидатов — это сложная работа, с которой сталкивается HR-менеджер. В зависимости от принятых сотрудников в дальнейшем зависит эффективность деятельности всей организации. При изучении присланных резюме специалист руководствуется установленными работодателем критериями, рассматривает личностные качества сотрудников и затем выносит окончательный вердикт об их приеме на работу. Резюме размещаются на hh, zarplata.ru, superjob.
Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью
HR-менеджер
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Специалист по управлению персоналом
Технология подбора персонала
Директор по продукту (CPO)
IT-рекрутер
Менеджер по управлению персоналом
HR-менеджер
Успешный руководитель beauty-бизнеса
Специалист по подбору персонала
Директор по персоналу
Оперативная психология
Профессия: мерчандайзер-витринист в fashion