Анализ резюме кандидатов — это сложная работа, с которой сталкивается HR-менеджер. В зависимости от принятых сотрудников в дальнейшем зависит эффективность деятельности всей организации. При изучении присланных резюме специалист руководствуется установленными работодателем критериями, рассматривает личностные качества сотрудников и затем выносит окончательный вердикт об их приеме на работу. Резюме размещаются на hh, zarplata.ru, superjob.
HR бизнес-партнёр
IT-рекрутер
Технология подбора персонала
MBA: Управление персоналом
HR-аналитика
HR-менеджер
Директор по управлению персоналом
Подбор и развитие персонала
IT-рекрутер
Успешный руководитель beauty-бизнеса
HR-менеджер — стандартный тариф
Директор по персоналу
HR-менеджер
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
Специалист по управлению персоналом
Оперативная психология
Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга