Анализ резюме кандидатов — это сложная работа, с которой сталкивается HR-менеджер. В зависимости от принятых сотрудников в дальнейшем зависит эффективность деятельности всей организации. При изучении присланных резюме специалист руководствуется установленными работодателем критериями, рассматривает личностные качества сотрудников и затем выносит окончательный вердикт об их приеме на работу. Резюме размещаются на hh, zarplata.ru, superjob.
Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью
HR бизнес-партнёр
HR-менеджер
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
Специалист по управлению персоналом
Директор по продукту (CPO)
HR-менеджер
Технология подбора персонала
Успешный руководитель beauty-бизнеса
HR-менеджер
Специалист по подбору персонала
Подбор и развитие персонала
HR-аналитика
Стратегия и видение продукта
Профессия: мерчандайзер-витринист в fashion
Оперативная психология
Директор по персоналу