HR-специалист, менеджер и руководитель отдела должны постоянно мотивировать сотрудников, поскольку от этого зависит эффективность их работы и экономические показатели деятельности организации в целом. Для мотивации работников могут применяться как материальные, так и нематериальные формы. Для поддержания постоянного общения с членами команды и удобной визуализации для них информации используются Zoom, Google Документы и Microsoft PowerPoint.
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
Секреты нематериальной мотивации сотрудников
HR бизнес-партнёр
HR-менеджер
Руководитель отдела продаж: формируем и мотивируем команду
Менеджмент в индустрии красоты
Директор по персоналу
Менеджер проектов — специализация
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
Специалист по управлению персоналом
МВА: Менеджмент в ресторанном бизнесе
Директор IT-проектов
Управление командой и бизнес-процессами для руководителей
Mini МВА: Управление в сфере услуг
Менеджер проектов
МВА: Цифровая трансформация в бизнесе
Mini МВА: Product Management — управление и разработка продуктов
MBA Intensive — курс для руководителей
Руководитель отдела продаж
Руководитель. Эффективное управление