Получить навыки по Оценке эффективности работы персонала

Оценка эффективности работы персонала – ключевой управленческий навык, включающий анализ KPI, производительности и вклада сотрудников в достижение целей компании. Включает разработку критериев оценки (SMART-цели), проведение аттестаций, сбор обратной связи и анализ данных с помощью HR-инструментов. Важно учитывать как количественные показатели — выполнение планов, сроки, так и качественные — инициативность, командная работа. Навык позволяет выявлять сильные стороны сотрудников, оптимизировать распределение задач и повышать общую продуктивность команды. Востребован у HR-специалистов, руководителей подразделений и топ-менеджеров для принятия кадровых решений и разработки программ мотивации.