О проекте
СМИ о насОценка эффективности работы персонала – ключевой управленческий навык, включающий анализ KPI, производительности и вклада сотрудников в достижение целей компании. Включает разработку критериев оценки (SMART-цели), проведение аттестаций, сбор обратной связи и анализ данных с помощью HR-инструментов. Важно учитывать как количественные показатели — выполнение планов, сроки, так и качественные — инициативность, командная работа. Навык позволяет выявлять сильные стороны сотрудников, оптимизировать распределение задач и повышать общую продуктивность команды. Востребован у HR-специалистов, руководителей подразделений и топ-менеджеров для принятия кадровых решений и разработки программ мотивации.
Все направления
Все направления
Все инструменты
Директор по обучению персонала: повышение квалификации
Специалист по управлению персоналом
Технология подбора персонала
Специалист по подбору персонала
Директор по персоналу
MBA: Управление персоналом
Директор по управлению персоналом
Менеджер по управлению персоналом
HR бизнес-партнёр
Менеджмент в индустрии красоты
HR-менеджер
Руководитель отдела продаж: формируем и мотивируем команду
Хедхантинг — курс по поиску эффективных сотрудников
МВА: Менеджмент в ресторанном бизнесе
Эффективный руководитель: навыки, стратегии, управление
Профилактика профессионального выгорания
Специалист по кадрам
Менеджмент в туризме
Директор по продукту (CPO)
Менеджер по продажам